招聘外包即企業將全部或部分招聘、甄選委托給*的第三方外包服務公司，*的外包服務公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。招聘服務外包可以提高招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業務指標的匯報以及削減總體成本。

批量招聘服務:

批量招聘服務是一種面向基層崗位人才，在zui短時間內找到zui多、zui合適人才的招聘方式，以滿足企業招聘量多具備相似技能候選人的需求。

服務優勢:

1、招聘大批量人員，幫助企業節約招聘的時間和成本；  　

2、為企業搜尋到符合崗位要求的候選人，提高應聘者整體質量；  　

3、制定有競爭力的招聘戰略與計劃；

4、提高企業雇主品牌管理質量；  　

5、減輕HR負擔，使HR管理者能夠關注核心管理職能；  

6、為企業提供行業人才流動和發展趨勢的咨詢。

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